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IT OPS gesucht.

wer bist du?

Du bist Teamplayer?

Du bist digital native?

Dich interessiert eine flexible
Arbeitszeitgestaltung?

Mit Menschen arbeiten motiviert dich?

Dich inspirieren abwechslungsreiche
Projekte in der Logistik?

Dann bist Du hier richtig.

Das sind wir

Operator, ich brauche einen Port.
IT-Operation, ein Bestandteil des Unternehmens, der mit allen Bereichen zu tun hat. Ob Geschäftsführung, Fibu, Marketing oder Hafenumschlag - wir kennen sie alle und sie alle kennen uns. Jetzt hätten wir fast gesagt, das macht unseren Arbeitsalltag so spannend - aber Alltag gibt es bei uns schon lange nicht mehr. Wir entwickeln den PORT OF KIEL, den logistischen Hub an der Ostsee, digital weiter und verbinden ihn international mit Schifffahrts- und Transportpartnern.

Aber wer konzentriert arbeitet, muss auch Ausgleich finden können.
Auch dafür sind wir bekannt: Mitarbeiterevents, unser Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeit im Homeoffice, modernstes Arbeitsgerät nach eigenen Wünschen, kreativitätsförderliche Einrichtung und ein Büro in der Innenstadt mit Blick auf die Förde.

routines

Administration von Windows Servern und Infrastruktur-Diensten wie Active Directory, DHCP, DNS, GPO, NPS, RDS und Microsoft Exchange
Management der Virtuellen Maschinen und Containern in unseren hochverfügbaren Hyper-V Cluster Systemen und in Microsoft Azure
Patchmanagement und Datensicherung der gesamten Windows Server Umgebung
Zentrale Softwarepaketierung und Rollout für unsere Windows Client Umgebung
2nd Level Support

your skills

Erfahrung im Betrieb von Windows Server Umgebungen (2012R2 – 2019)
Kenntnisse in der Verwaltung von Exchange 2013, 2016 und Exchange Online
Erste Erfahrungen mit Softwarepaketierung und Rollout
Grundlegendes Wissen im Bereich Switching und IP Routing in Cisco Netzwerken und Basiswissen im Bereich Linux (Debian/Ubuntu) wünschenswert
Must-Haves: Selbstständiges Arbeiten und das Erarbeiten von Lösungen
Powershell-Scripting

incentives

Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
Dynamische Arbeitszeitgestaltung
Leistungsorientierte Vergütung und VL
Smartphone und Laptop nach Wahl
Homeoffice tageweise möglich
Höhenverstellbare Schreibtische
Job Bike
Vergünstigte Mitgliedschaft John Reed Fitness direkt neben dem Büro
Attraktive Arbeitsplätze in offener, freundlicher Atmosphäre
Sichere Arbeitsplätze in einem wachsenden Unternehmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Büro mit Blick auf die Förde

Es gibt viele Gründe, bei uns anzufangen:

Arbeitsplatz-
entwicklung

Fachliche und persönliche Weiterbildung, Personalentwicklung sowie zahlreiche Angebote in spannenden Bereichen.

... das bedeutet:

Die Wertschätzung für unsere Mitarbeiter zeigen wir unter anderem durch den hohen Stellenwert der fachlich und persönlichen Weiterbildung. Transparente, individuelle Personalentwicklung mit vielen Angeboten wie Sprach- und Computerkursen sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in spannenden Bereichen.

Gestaltungs-
möglichkeiten

Feedbackgespräche und Teammeetings sind bei uns selbstverständlich, wie auch die Teilnahme an unserem Zielvereinbarungssystem.

... das bedeutet:

Der interne Austausch und ständige Verbesserung ist uns sehr wichtig. Deswegen gibt es bei uns regelmäßig Teammeetings und Feedbackgespräche. Leistung lohnt sich: Mit dem Zielvereinbarungssystem bieten wir einen zusätzlichen Anreiz, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.

Familienfreundlich
& planbar

Nur durch geregelte und planbare Arbeitszeiten lassen sich Arbeits- und Privatleben miteinander auf Dauer vereinen.

Work-Life-Balance:

Ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit ist ausschlaggebend für die Motivation unserer Mitarbeiter und unseren wirtschaftlichen Erfolg. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitsplätzen und der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, passen wir uns Ihren familiären oder gesundheitlichen Anforderungen an.

Gesund-
heit

Seit 2012 praktizieren wir beim PORT OF KIEL ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

... BGM, das heißt
bei uns:

Über den ganzheitlichen Arbeitsschutz hinaus bieten wir eine betriebliche Gesundheitsförderung, verbessern stetig unsere Führungskultur und unternehmen Maßnahmen zur Gestaltung altersgerechter Arbeitsplätze.

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